參與者：
王冰瑩、吳勝恩、呂薰芳、李家宏、李麗粉、胡慧娟、胡錦華、桂善玲、高忠勝、高為邦、曹平霞、許川海、陳天鳴、陳建良、陳思憓、陳聞禮、陳曉華、章致恩、章鈿、游雅如、童景熙、黃仲銘、黃省吾、黃嘉靜、劉定泮、劉國棟、蔡郁真、薛中鼎、羅君平

    在建國百年元旦，關乎廣大勞工及雇主權益的勞工保險費，費率從7.5%調漲至8%，多達900萬名勞工將受影響，每月須多付28元的保費，如此勞雇雙方皆增加負擔；而基本工資也上調600元，增加為17,880元。再者，立法院於1/4也三讀通過二代健保修法，邁向新的里程碑，保費將改採雙軌制，一般保費以月投保薪資計算，費率由現行5.17％調降成4.91％；利息、股利等6項其他所得納入補充保費，估計約83％的民眾，其保費不會增加，但全體雇主負擔將增加約40億元，最快101年上路。

    所謂：「上有政策，下有對策」。黃先生依據現行的勞健保條例，站在資方的角度，提出了20項對策－非典型工法、追溯不保法、短工免保法、配合等級法、試用打折法、特殊人員法、選月初末法、未給全薪法、僱少5人法、AB分僱法、選擇時差法、抓漏退保法、退重繳費法、留停點召法、職災費率法、高階福利法、勞務管理法、薪資規劃法、剔除寄保法、按時繳費法，來因應勞健保費的變革，供會友們參考。

   透過此場講座，提醒我們法律是保護懂它的你，自己才是守護個人權益的主人， 應當時時留意時事脈動，注意與切身攸關的法條異動，從中思考應對進退的方法，也可與親朋好友交流與分享，腦力激盪出更棒的點子，而5070是絕佳的平台，歡迎您的加入!