創業三要素

發表人:許川海 文章觀看數:1269 發表時間:2009/12/04 文章分類:工作創業
創業的途徑非常多,可以從擺攤、開店,或從建廠、成立公司著手,或接手、購並別人現成的事業等等,這看來非常容易,但是仍然有那麼多人創業失敗,分析個中原因,在於未能瞭解或完整地具備「創業三要素」。

想要插手某項生意,就須要針對該項生意有所認識,知道「市場在哪里、顧客是誰、賣什麼商品可以賺錢」,而且「自己可以生產或取得那項商品,有本事達成交易、成就生意」。問題是,外行人未必瞭解該項生意,更未必知道插手該項生意須付出怎樣的代價,以致於浪費時間、金錢和精力,只學得教訓。

機會引導生意
許多人創業經年累月,卻創造不出所企劃的產品,或開發不出所欲發展的生意達不成交易,這都是因為對機會的認識不足,倘若如前所述,循內部創業模式或熟悉的門路創業,對產品、技術、市場、通路與競爭情勢已有所認識,豈會耗費資金於摸索,曠廢時日?

創業方式雖多,缺乏創業三要素之中的任何一項,創業必然失敗,特別是驅動交易、帶動生意的「商機」。所謂創業三要素指的就是「機會、能力和資金」,顧文思義,相信多數人都清楚它的內涵和意義,但是創業失敗的原因,卻也多數因為欠缺對這些要素的認識。

引發創業最重要的關鍵就是「機會」,因為是它在讓生意運作。機會是供與需的交會,是供需雙方可以達成交易的一項見識,想要知道機會,就須深入一行做市場調查,有效地分析供需的資訊。做過市場調查的人都知道「在行」的重要,非身在那個行業,熟悉該行的生意門道,不易得到想要的資訊。

所有生意的目標,皆在於顧客荷包裏的鈔票,這些目標可轉用「顧客需求、購買意願和購買能力」來表達,是所謂的「商機」。創業者必須「見識機會,瞭解商品,認清消費物件,知道顧客需求,熟悉銷售通路,掌握競爭者的弱點以及擊敗競爭對手以獲得交易的策略」,才能進入生意經營商機。

之前談到「內部創業契機」與「為創業開新路」,目的在點出如何找尋商機或說明什麼是最好的創業機會。有效的創業,就在能找到或發掘,使得投資者能快速還本,以及持續和擴大獲利的「創業機會」,畢竟,資金取得不易。

資金啟動創業
每個人都知道,缺乏資金難以創業,即使白手起家,也得先投入工作,辛苦攢錢籌備資金,才得以就所見識的機會創業。

許多人創業失敗,或許因為對機會的認識或掌握不足,但更多是對資金的意義認識不夠。每個人都知道創業需要資金,但一般人總以為所謂資金就是創業初期所需用的資金,殊不知除了創業需用資金,開發生意也需用資金,做生意周轉更需用資金,而且隨著生意的成長與擴大,所需的周轉資金越多,這時候創業者的資金調度能力就受到嚴厲的考驗,許多創業者往往經不起這類考驗而宣告倒閉。

通常,從創業到商品上市、達成交易、獲得利潤以及讓收支能夠平衡,這都須要花費一段時間,短者幾個月,長者甚至數年,創業者的自有資金,經常不足以應付所需,因此會向外借貸,終至借貸無門或被利息壓垮。

資金可以分為自有資金和借貸資金兩種,前者包括資本、股價(出讓部分股權所獲得的現金)和盈餘,後者則包括貸款、借款與貨款,也就是資產負債表上所示的「應付帳款」。企業股票若能上市公開販賣,資本就越雄厚,然而在尚未上市之前,依賴的就是借貸資金。

許多大公司懂得利用資金杠杆原理,以少數的自有資金藉勢調度大量的借貸資金,經營數倍甚至數十倍營業額的生意,譬如購買原料貨品,貨到後不用自有資金給付也不付現金,而是在六個月後才付款,把供貨者的資金做為自己的周轉金。

初創事業的形象與氣勢都不足,不但不能藉購料運用別人資金,反因勢弱而遭強勢的顧客藉購貨遲付貨款而借走資金。此外,小公司向金融機構借貸,所付的利息往往高於大公司,更顯資金調度的弱勢,因此才有所謂「黑字倒閉」,也就是公司明明賺錢,帳面上見到盈利,卻因為負債過大周轉不靈而倒閉。

能力決定成敗
事若不做不會有結果,創業若沒有行動,也創建不出事業。事情的成敗,往往又取決於行動,因此有些人重視行動,強調創業必須果斷和魄力,認為看到機會就須行動,不計代價勇往直前,直到達成目的,然而這似乎有點莽撞,顯不出智慧。

我們相信,行動的成果取決於決策,取決於所擬和所下的策略,策略的選擇是否正確,是否「選對路、做對事、用對策」,在在影響行動的結果。創業在求「以小博大、事半功倍」,快速地達到目的,因此在行動前須做市場調查,瞭解和掌握機會,更須要思考和規劃,才能擬出最有效的策略。這除了考驗智慧,也考驗創業者恒心、細心、用謀、設計、企畫以及魄力執行的能力。

掌握創業機會需要能力與人才,因此創業者必須具備「發掘人才、確認機會」的能力,除了自己是人才,也要有人才來相助。我們知道,沒有一個人是十項全能什麼都會,且即使能力再強,也無法分身兼顧每一項任務與工作,因此組織與識用人才,讓人才發揮實力,又是一項能力的挑戰。

「能力與人才」具有同等意義,因為是人才在提供各種能力。但談重視人才,所重的是「才」而不是「人」。真正的人才具有真才實力,是互補專長的夥伴和員工,過度的強調「人」而忽略能力,白白供養人卻見不到成就,投資容易失敗。

創業需要生產、技術、行銷、管理、研發、財務等等各項能力,也需要籌措資本和周轉資金的能力,生意才能夠順利運作。資金如同企業的血液,沒有資金事業根本不能屹立,但是只有資金不識機會或欠缺能力,事業一樣不能成立。

創業需要見機與識機,也要有決策與執行的能力。決策在能知道該做什麼以及怎麼做,執行則需要經營能力、管理能力以及生產、技術、行銷、研發、財務等等各項專業能力。

從見識機會到實際創業,這需要領導能力,把機會轉化成行動並制定策略,這也賴領導能力,創業者除了在初期扮演執行者,之後就得扮演領導者,帶動團隊運作生意,不能一味扮演執行者,把自己塑造成英雄,讓事業靠自己唱獨角戲,否則會自限格局,成不了大器。
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